Cos’è e a cosa serve?
Il DUVRI è il documento obbligatorio che il datore di lavoro committente deve elaborare quando affida lavori, servizi o forniture ad imprese appaltatrici o lavoratori autonomi all’interno della propria azienda, al fine di eliminare o ridurre i rischi derivanti dalle interferenze.
Quando è obbligatorio il DUVRI?
Il DUVRI è obbligatorio ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/08 ogni volta che un datore di lavoro affida lavori, servizi o forniture in appalto o subappalto all’interno della propria azienda. Sono esclusi i contratti di mero approvvigionamento di beni e servizi di natura intellettuale o di durata inferiore a 5 uomini/giorno.
Contenuto del DUVRI
Il DUVRI deve contenere: la descrizione delle attività appaltate; l’identificazione dei rischi da interferenza; le misure adottate per eliminare o ridurre tali rischi; i costi della sicurezza non soggetti a ribasso d’asta; le procedure di coordinamento tra le imprese.
Costi della sicurezza
Il DUVRI deve indicare i costi della sicurezza derivanti dalle misure adottate per eliminare i rischi da interferenza. Tali costi non possono essere soggetti a ribasso d’asta.
⚠ Sanzioni: La mancata redazione del DUVRI comporta sanzioni penali per il datore di lavoro con pene da 2 a 4 mesi di arresto o ammenda da €1.500 a €6.000.